The Sentimental Enterprise (SE) project aims to provide companies with the means to rapidly achieve significant leaps in performance and to do significantly more good for all the men and women connected to it.
Making companies'💜 beat faster
OUR STORY
Ludovic Herman
The purpose of our team of consultants, coaches and speakers is to be alongside all those who love their business and who wish that their company gain more sustainability, usefulness and attractiveness
mot du directeur de l'entreprise sentimentale
About us
With 29 years of professional experience in consulting, including 14 years as a certified coach, Ludovic Herman has specialized in providing human support to companies.
He supports organizations through key moments in their existence involving profound changes in their culture (mindset, values), identity, or business model. These periods of change often require teams to reconfigure themselves and rediscover their passion for success.
Ludovic Herman then supports management, project or operational teams who wish to change the course of things, increase their sustainability and create more human wealth.
He decodes for the Usine Nouvelle website, in his blog L'Entreprise Sentimentale and makes the hearts of companies beat faster.
Plus de pérennité... pour devenir centenaire
plutôt que zombie
L'entreprise sentimentale augmente la pérennité de ses clients en réveillant leur élan vital.
Nous travaillons sur le facteur humain pour lever les freins au développement :
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des dynamiques collectives pour gagner en coopérant plutôt qu'en "silotant"
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de la frugalité pour modérer les coûts plutôt multiplier les régimes de cost cutting
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de l'altérité pour s'enrichir des différences et detecter les angles morts de la stratégie
Important dates
2007
The adventure is enriched by an offer and a team to in turn transform all companies or administrations subject to the effects of positive feelings.
Despite initial doubts about the idea of a sentimental venture, interest grew with the Covid-19 crisis.
2020
Certification de Coaching (CT38 - TransformancePro) par Vincent Leenhardt. Co-création du Cabinet 8e Continent avec M. Nicolas et Fabrice Buhler. Accompagnement de grands groupes dans leurs transformations par le levier humain.
2020
Le début
Lancement du Blog l'Entreprise Sentimentale sur le site de l’Usine Nouvelle - 60 articles. Fermeture du cabinet 8e Continent en 2021
L’aventure s’enrichie d’une offre et d’une équipe pour transformer à leur tour toutes les entreprises ou administrations soumises aux effets de sentiments positifs.
Malgré les doutes initiaux sur l'idée d'une entreprise sentimentale, l'intérêt a grandi avec la crise du Covid-19.
2021
Lancement du collectif de coach et de partenaires de l’Entreprise Sentimentale, déménagement à Paris 13e. Coaching d’équipe et individuel et partenariat avec le cabinet Hublot : conception et animation de programme de développement du leadership et avec l’ICSI (Culture sécurité).
Depuis 2024
Changement de dénomination sociale, l’entreprise est renommée L’entreprise Sentimentale En complément, soutien à l’association des anciens élèves du Lycée Louis-le-Grand. Hôte des Bureaux du Coeur. Publication de « En amour comme en affaires ». Formation à l’ENSP.
Les raisons principales
qui soutiennent le concept de l'entreprise sentimentale
1
Les entreprises voient leur durée de vie diminuer et risquent de péricliter rapidement. Elles doivent réagir en développant leur culture et leur vitalité.
2
Certaines entreprises sont critiquées pour leur impact social négatif. Elles peuvent changer cela en s'engageant davantage socialement, même sans dépenses supplémentaires.
3
Les entreprises peinent à attirer et retenir les talents. Mais en adoptant un leadership authentique, elles peuvent donner envie à leurs équipe de s'engager dans la durée.